私たちニッコンホールディングスグループは
「基本理念」に基づき事業活動を通じて
新たな価値の創出、持続可能な社会の
発展に貢献します。
地球規模での「環境」「社会」
課題の解決へ向け、
全てのステークホルダーの皆様とともに
グローバルに積極的な取り組みを
推進してまいります。

E 環境

基本的な考え方

ニッコンホールディングスグループは、健全な事業活動を通じた「地球環境の保全と維持」を社会的責任と考え、「2050年カーボンニュートラル」の実現に向け、継続的に環境保全活動に取り組みます。

ニッコンホールディングスグループは、安全を事業運営の最重要課題と認識し、「職場の安全」「従業員の健康的な生活の確保」にグループ全体で取り組みます。また、人的資本経営を実践し中長期的な企業価値の向上を目指すとともに、物流サービスを通じて国家・地域社会の発展に貢献します。

安全の最優先がグループ経営の社会的使命であると認識し、その重要性を全従業員が理解し、共に行動します。
職場の労働衛生管理を積極的に推進し、職場環境の改善と従業員の健康増進を図り、安心、安全な事業環境を構築します。
大規模自然災害を想定した防災及びBCP対策を強固なものとします。
多様な働き方により、女性、障がい者、外国人などの活躍を促進し、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを実現し、人的資本経営を実践することで、働く喜びと誇りを持てる企業を目指します。
事業活動においては、個人の権利を尊重し、不平等・差別的な取り扱いなどの人権侵害を行いません。
社会インフラとしての役割を認識するとともに、創業以来培われた豊富な経験と技術を継承し、物流の新たなイノベーションを起こします。

ニッコンホールディングスグループは、ガバナンスを強化することで透明性の高い経営を実践し、従業員一人ひとりがコンプライアンス遵守と高い倫理観を持って誠実に行動します。

コンプライアンス遵守を経営の重要課題と位置づけ、ガバナンス体制を整備・強化し、経営戦略遂行の実効性の確保に努めます。
業務執行に付随するあらゆるリスクに適切に対処し、グループ全体の健全かつ適切な業務運営を確保し、安定的な収益を確保します。
社員教育等により、法令・社内ルール・企業倫理などコンプライアンス意識の定着を図り、社会の一員としての良識ある行動を促すとともに、すべてのステークホルダーに信頼される企業を目指します。
事業に伴うリスクや新たなビジネス機会の創出など企業活動に関する情報を適時適切に開示し、経営の透明性を確保するとともに、投資家とのエンゲージメントを通じて当社事業の理解促進を図ります。
事業活動においては、相互の信頼関係を醸成し、公平かつ公正な取引が行われる体制を構築し実践します。
社会の秩序や安全に脅威を与え、経済活動の障害となる暴力団等の反社会勢力及び団体とは、取引関係を含めて一切の関係をもちません。