世界で勝負できる会社を目指す
《 我々が目指す姿 》
- 社会が抱える課題を事業活動を通じて解決する
- 伝統の進取性により、ヒトと社会に新たな価値を提供する
- 安定的な収益構造により、企業を持続的な成長軌道に載せる
- 社会貢献の喜びを共有し『やりがい』と倫理感のある職場を創造する
第13次中期経営計画 Challenge13
第13次中期経営計画方針
- 『事業活動を通じ、人々が幸せを実感する
- 豊かな社会の実現と持続的な発展に貢献する』
事業活動における4つの方針
- 既存事業の効率化と見直し（収益性向上）
- 成長ドライバーの確立（事業拡大と次期コア事業の創造）
- ESG経営による企業価値の向上（社会から求められる企業へのあゆみ）
- 人材基盤の確立（持続的発展を可能とする次世代人材の育成と確保）
計画対象期間 : 2023年4月1日～2026年3月31日
■財務目標
【連結業績】
| 2023年3月期 実績 | 2026年3月期 目標 | 伸び率 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 2,121億円 | 2,800億円 | 32.0% |
| 営業利益 | 196億円 | 280億円 | 42.9% |
| 営業利益率 | 9.2% | 10.0% | - |
| ROE | 7.11% | 8.00% | - |
■非財務目標
【CO2排出量（Scope1+2）】
| 2023年3月期 （基準年） |
2026年3月期 | 2030年度 | 2050年度 | |
|---|---|---|---|---|
| CO2排出削減目標 | - | ▲3.7% | ▲30% | ▲100% |
| CO2排出量(t-CO2) | 180,048 | 173,340 | 126,034 | 0 |
【女性比率】
| 2026年3月期 | ||
|---|---|---|
| 従業員全体に占める女性の割合 | 国内 | 22.2% |
| 海外 | 39.4% | |
| 全体 | 26.5% | |
| 役職者全体に占める女性の割合 | 国内 | 17.2% |
| 海外 | 41.3% | |
| 全体 | 25.5% | |
| 管理職全体に占める女性の割合 | 国内 | 7.7% |
| 海外 | 25.0% | |
| 全体 | 13.2% |
